📌 Кириш
2025-йил учун Ўзбекистон Меҳнат Тақвими - компаниянинг HR ва бухгалтерияси учун зарур восита. Қуйида байрам ва дам олиш кунларининг тўлиқ рўйхати ва қисқартирилган иш кунлари ҳақида маълумот.
🎉 Давлат байрамлари 2025
- 1-январ - Янги йил
- 14-январ - Ватан ҳимоячилари куни
- 8-март - Халқаро хотин-қизлар куни
- 21-март - Наврўз байрами
- 9-май - Хотира ва қадрлаш куни
- 1-сентабр - Мустақиллик куни
- 1-октабр - Ўқитувчи ва мураббийлар куни
- 8-декабр - Конститутсия куни
🌙 Диний байрамлар
- Рамазон ҳайит - 30-31 март 2025 (тахминий)
- Қурбон ҳайит - 6-7 июн 2025 (тахминий)
📅 Кўчирилган дам олиш кунлари
Ҳукуматнинг махсус фармойишлари байрам дам олиш кунларини ҳафта ичидаги кунларга кўчиради. Аниқ рўйхат ҳар йили Ўзбекистон Вазирлар Маҳкамаси қарори билан эълон қилинади.
⏱️ Қисқартирилган иш кунлари
Байрам олдидан иш вақти 1 соатга қисқартирилади. Бу HR ва иш вақтини ҳисоблаш тизимларида ҳисобга олиниши керак.
💼 IOTA.UZ HR-модул
- 📅 Иш вақтининг автоматик ҳисоби
- 🎉 Байрамлар ва кўчиришларнинг ҳисобга олиниши
- 💵 Иш ҳақи автоматик ҳисобланиши
- 📋 Табел ва ҳисоботлар
- 👥 Ходимлар учун шахсий кабинет
📞 HR-тизимингизни автоматлаштиришга тайёрмисиз?
IOTA.UZ экспертлари билан бепул маслаҳатга ёзилинг - биз HR жараёнларингизни аудит қиламиз ва аниқ таклифни тақдим этамиз. iota.uz